乘風破浪推發(fā)展，勠力同行齊奮進。為加快轉型升級步伐，優(yōu)化內部管理機制，客觀分析當前四分公司面臨的形勢，認真學習貫徹落實安徽二建公司十五屆四次職代會精神，凝心聚力抓好2017年度各項工作，3月20日上午，安徽二建四分公司一屆一次職工大會在三樓會議室隆重召開。公司總工程師邱立龍、紀委書記仇多維、女工主任王俊以及四分公司職工近40人參加了會議。

大會認真聽取并審議通過了安徽二建四分公司《經理工作報告》、《財務工作報告》、《業(yè)務招待費使用情況報告》、《領導班子述職述廉報告》。張露經理代表分公司所作的《轉型升級促生產，精誠團結謀發(fā)展，為開創(chuàng)安徽二建四分公司各項工作新局面而努力奮斗》工作報告，總結概括了2016年四分公司各項工作的完成情況，公正分析了安徽二建四分公司現階段所面臨的形勢，并明確指出了2017年四分公司的工作思路和發(fā)展方向。張經理在報告中號召分公司全體職工以集團二次黨代會、一屆三次職代會及公司十五屆四次職代會精神為指導，堅定不移地加快自主經營步伐，堅持抓好安全生產與工程質量，堅持推進“立足國外，發(fā)展國內”的發(fā)展戰(zhàn)略，堅持公司發(fā)展與員工福利相統(tǒng)一，堅持推進全面從嚴治黨，以市場為導向，以轉型促升級，緊抓市場經營，專注質量安全，嚴細管理、防控風險，力爭徹底改變分公司面貌，早日進入安徽二建土建分公司第一梯隊。

總工程師邱立龍在聽取了分公司工作報告后，充分肯定了四分公司2016年所取得的成績，并對2017年重點工作任務做重要部署。2017年是四分公司轉型升級的關鍵之年，借助安徽二建迅猛發(fā)展之勢，四分公司要積極開拓市場，以在建項目為抓手，提升項目管理水平。要樹立成本意識和大局意識，落實項目管控，促進項目管理信息化。要加強人才培養(yǎng)，任人唯賢，維持人才隊伍的穩(wěn)定，打造一支富有生命力和競爭力的人才隊伍。

紀委仇書記對四分公司的精神風貌，逆境中爬坡過坎，砥礪奮進，力求轉型給予了充分肯定和贊譽，并對分公司黨風廉政建設工作提出了幾點要求。一是正確認識當前反腐倡廉形勢，營造風清氣正的政治環(huán)境。二是勇于擔當，樹立忠于企業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。三是抓住公司發(fā)展契機，爭做干事創(chuàng)業(yè)楷模。四是加強與公司職能部門對接，落實各項規(guī)章制度。五是打造積極、健康、高效的招投標經營團隊，做好二次經營。

會上，公司黨委工作部對分公司領導班子及班子成員進行考核，對公司后備干部進行民主推薦。

最后，分公司副經理席慶榮宣貫公司十五屆四次職代會精神，并由分公司書記董建民做總結講話，這次會議全面分析了四分公司目前面臨的形勢和挑戰(zhàn)，提出了目標和要求，號召廣大干部職工要時刻保持緊迫感、責任感，增強政治意識、大局意識，認真領會貫徹會議精神，凝心聚力抓經營，上下同心謀發(fā)展，務實創(chuàng)新、開拓進取，努力為安徽二建四分公司的美好明天做貢獻。

大會在一首《安徽建工之歌》中順利閉幕。